Historici.nl





Gepubliceerd op 13-04-2022

Junior herkomstonderzoeker cultuurgoederen Tweede Wereldoorlog

Wil jij je ontwikkelen op het gebied van herkomstonderzoek en de NK-collectie? Dan zoeken we jou!

Wat staat je te doen?

Als jr. herkomstonderzoeker houd je je binnen de RCE bezig met herkomstonderzoek binnen de NK-collectie. Je verricht ondersteunend en zelfstandig archief-, literatuur- en bronnenonderzoek en bestudeert overig relevant materiaal, zoals veiling- en tentoonstellingscatalogi. Je wisselt actief ideeën uit met collega’s over methoden en inzichten en koppelt terug als er knelpunten zijn. Onderzoeksresultaten leg je vast door registratie in Adlib en via bijdragen aan publicaties over de resultaten en voortgang van het onderzoek. Afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding participeer je in deelprojecten, zoals onderzoek naar alle objecten binnen één objectcategorie.
Je werkt nauw samen met de andere herkomstonderzoekers, de adviseurs Restitutie WOII, collega’s uit het projectteam en uit de afdeling Kunstcollecties. Waar nodig werk je samen met de Museumvereniging, musea met NK-objecten, de Restitutiecommissie en het Expertisecentrum Restitutie van het NIOD.

Functie-eisen

Wat vragen we van je?

  • Je beschikt over of studeert binnenkort af in een relevante hbo- of academische opleiding, zoals Geschiedenis, Kunstgeschiedenis, Archivistiek of een opleiding aan de Reinwardt Academie.
  • Je hebt kennis van het onderwerp en hebt er aantoonbaar interesse in. We verwachten dat je je actief inwerkt in nieuwe materie en het werkveld en dat je verworven kennis, inzichten en ervaringen in de praktijk toepast en deelt met anderen, bijvoorbeeld door het schrijven van artikelen of via presentaties.
  • Je kan goed analyseren. Dat betekent bijvoorbeeld dat je de juiste informatie uit diverse bronnen weet te selecteren, verbanden legt en hoofd- en bijzaken weet te onderscheiden.
  • Je toont initiatief, bijvoorbeeld door suggesties te doen voor verbetering van procedures en werkprocessen of ideeën aan te dragen voor nieuwe onderzoeksbronnen en -technieken.
  • Je zoekt de samenwerking en stemt af, draagt bij aan een goede onderlinge werkrelatie en toont belangstelling voor de ideeën van anderen.
  • Je werkt nauwkeurig.
  • Je houdt in je handelen rekening met het feit dat de restitutie van WOII cultuurgoederen een gevoelig onderwerp is.
  • Het is van belang dat je op 29 augustus kan starten.

Pré’s (maar niet vereist)

  • Ervaring met archiefonderzoek en Adlib is een pré (maar niet vereist).
  • Extra activiteiten die je hebt verricht naast je opleiding, zoals relevante stages, opdrachten of aantoonbaar relevante interesses zijn een pré (maar niet vereist).
  • Kennis van Duits en/of Frans is een pré (maar niet vereist).

Wat bieden we?

We bieden een aantal juniorfuncties. Hierin kan je je gedurende 18 maanden ontwikkelen op het gebied van herkomstonderzoek en de NK-collectie. Naast goede arbeidsvoorwaarden word je inhoudelijk begeleid en krijg je ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, het opdoen van werkervaring en het uitbreiden van je netwerk. Je start op 29 aug. 2022 met een introductieprogramma waarin je kennis opdoet van het restitutiebeleid, herkomstonderzoek, beschikbare bronnen en archieven en de betrokken partijen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 9
  • Maand­salaris: Min €2.881 – Max. €4.070 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur: Tijdelijk voor 18 maanden
  • Minimaal aantal uren per week: 36
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats, waarbij rijksbrede kandidaten bij geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
  • Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom.

Solliciteer via werkenvoornederland.nl.

Historici.nl
Het KNHG is de grootste organisatie van professionele historici in Nederland. Het biedt een platform aan de ruim 1100 leden en aan de historische gemeenschap als geheel. Word lid van het KNHG.
Historici.nl
Terug naar de bron: de geschiedenis ontrafeld met nieuwe technologie. Dat is de missie van het Huygens ING, een onderzoeksinstituut op het gebied van geschiedenis en cultuur.