Museum Het Rembrandthuis Medewerker Development

Museum Het Rembrandthuis is een unieke plek in Amsterdam. Rembrandt woonde en werkte er bijna 20 jaar van zijn leven, op het hoogtepunt van zijn carrière. In dit pand maakte hij zijn meesterwerken, leefde hij met zijn gezin, handelde hij in kunst, leidde zijn leerlingen op en ontving hij zijn vrienden, opdrachtgevers en zakelijke relaties.

Sinds ruim 100 jaar is het Rembrandthuis een museum: dé plek waar bezoekers zich kunnen verplaatsen in het leven van Rembrandt en dat als magisch ervaren.
Ons aanbod is veelzijdig en de educatieve programma’s zijn geliefd. Dagelijks geven wij drukbezochte demonstraties etsen en verfbereiding in het oude huis. Ook ontvangen we wekelijks vele schoolklassen voor rondleidingen en workshops. In het moderne deel van het museum presenteren we circa drie tentoonstellingen per jaar.

Al onze activiteiten hebben een directe relatie met het leven en werk van Rembrandt. Ze laten zien dat Rembrandt nog steeds een inspiratiebron is, en even relevant als vier eeuwen geleden. Wij beogen daarbij meerstemmig, inclusief en toegankelijk te zijn. Rembrandts kernwaarden zijn ook die van ons: meesterlijk, menselijk, inspirerend en gastvrij.

Het museum bevindt zich in een interessante ontwikkelingsfase. We ontvangen steeds meer bezoekers en het gebouwencomplex is hard toe aan renovatie. Om voorbereid te zijn op de toekomst hebben we een grote ambitie: het Meesterplan voor uitbreiding en vernieuwing van Museum Het Rembrandthuis. Andere speerpunten van het museum zijn de versterking van de bezoekerservaring, het investeren in hospitality en de verdere ontwikkeling van de organisatie en werkprocessen.

Museum Het Rembrandthuis wil een diverse en inclusieve werkomgeving bieden die inspireert, vertrouwen geeft en constructieve samenwerking aanmoedigt. We streven ernaar dat onze organisatie een afspiegeling is van de Amsterdamse samenleving en zoeken actief naar nieuwe collega’s die de diversiteit binnen ons team versterken.

Museum Het Rembrandthuis zoekt per 1 januari 2020 een

Medewerker Development

20 uur per week

De functie valt in het team Development. Dit team werft financiën voor tentoonstellingen en educatieve programma’s via fondsenwerving, partnerships met bedrijven en particuliere donateurs. Voor het Meesterplan voeren we een gerichte Capital Campaign om de benodigde financiering bijeen te brengen.

In deze functie ga je veel schrijven met het doel om fondsen, partners en donateurs te enthousiasmeren en activeren om Museum Het Rembrandthuis financieel te ondersteunen in al haar ambities. Daarnaast zal je ook meewerken aan het werven en onderhouden van contacten met de bedrijvensector en met particuliere donateurs.

Taken en verantwoordelijkheden
•Het schrijven van fondsaanvragen, partnerproposities en andere development-teksten.
•Desksearch naar (nieuwe) fondsen en partners.
•Het opzetten en bijhouden van een CRM-systeem en administratie voor fondsen, bedrijven en donateurs.
•Rol van secretaris van het Capital Campaign-team.
•Het optreden als gastvrouw/-heer tijdens evenementen en activiteiten.

De ideale kandidaat
•Relevante werkervaring (met fondsenwerving) en opleiding (hbo-/wo-werk- en -denkniveau).
•Heldere, creatieve en secure schrijfvaardigheid, in het Nederlands en Engels.
•Affiniteit met beeldende kunst en musea.
•Praktische instelling: je denkt planmatig en je werkt gestructureerd.
•Uitstekende communicatieve eigenschappen: je bent een goede netwerker.
•Je bent bereid om zo nu en dan in de avonduren aanwezig te zijn bij evenementen.
•Bij voorkeur woonachtig in de metropool Amsterdam.

Overige informatie
•Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van een jaar voor 20 uur per week, startend per 1 januari 2020.
•De functie is ingedeeld in schaal 8 van de salarisschalen van Museum Het Rembrandthuis: minimaal € 1.389 en maximaal € 1.765 bruto per maand op basis 20 uur). Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
•Het museum hanteert momenteel een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, maar zal naar verwachting per 1 januari 2021 overstappen naar de Museum-cao.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annelies Kronenberg, Manager Development via 06-107 00 669 of a.kronenberg@rembrandthuis.nl.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan uiterlijk 1 november per e-mail een brief met je motivatie en cv naar personeelszaken@rembrandthuis.nl onder vermelding van “sollicitatie medewerker development”. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 november.