Historici.nl





Gepubliceerd op 16-01-2023

Museum Rotterdam: Collectiebeheerder

Ga jij werken aan de geschiedenis en toekomst van Rotterdam? Museum Rotterdam beheert en verzamelt al ruim een eeuw de cultuurhistorische collectie van onze stad. Objecten die ontelbare verhalen van Rotterdam en de Rotterdammers in zich bewaren. We zijn een klein, open en hecht team erfgoedprofessionals, die met hart voor de stad en elkaar samenwerken. Zowel binnen de organisatie als daarbuiten. Heb jij hart voor de stad, liefde voor objecten en werk je graag met mensen? Dan pas jij in Museum Rotterdam!

Museum Rotterdam is in transitie. Museum Rotterdam ’40-’45 NU aan de Coolhaven is open voor publiek en onderwijs. Hier staat alles in het teken van de oorlogsjaren in de stad.

Daarnaast wordt in de komende jaren een nieuw Stadsmuseum ontwikkeld. Een museum waar iedere Rotterdammer zich thuis voelt en waar het verhaal van de stad op een aansprekende wijze wordt verteld. Gelijktijdig loopt een traject naar een nieuw collectiegebouw. De komende periode zal de museumorganisatie groeien met een volwaardige afdeling Collectiebeheer.

Vanwege het vertrek van een collega zijn wij per direct op zoek naar een enthousiaste

Collectiebeheerder

32 uur per week

De afdeling Collectiebeheer
Museum Rotterdam beheert de collectie van de Gemeente Rotterdam met meer dan 115.000 voorwerpen van de meest uiteenlopende aard. Van maquettes en gevelstenen, schilderijen en zilver, stijlkamers en meubilair, textiel en kleding tot speelgoed en de Van Nelle geschenkencollectie. Hiermee kan een chronologisch stadsverhaal verteld worden vanaf de Dam in de Rotte tot aan onze superdiverse stad én nagedacht worden over de toekomst. Ook kunnen thema’s worden uitgelicht zoals de Wederopbouw na het bombardement van 14 mei 1940, het koloniaal- en slavernijverleden of de rol van jongeren en jeugdcultuur. Persoonlijke objecten kunnen inzoomen op het leven van gewone stadgenoten en iconische Rotterdammers. De mogelijkheden en invalshoeken zijn vrijwel eindeloos.

De Collectiebeheerder is verantwoordelijk voor het onderhouden en conserveren van objecten uit (deel)collecties en het verrichten van administratieve ondersteuning, zodanig dat de collectie in de gewenste fysieke staat worden gehouden en/of gebracht.

Wat ga je doen?

  • Uitvoering collectiebeleid op het gebied van Behoud & Beheer in samenspraak met betrokken collega’s;
  • Opstellen van procedures en protocollen voor depot en collectie in overleg met collega’s:
  • Voeren van relevante administraties en bijhouden van de standplaatsregistratie;
  • Het voorbereiden van de collectie voor presentaties en bruiklenen;
  • Interne en extern advies uitbrengen over de omgang met de collectie;
  • Controleren/opstellen van conditierapporten;
  • Fotograferen van objecten;
  • Leveren van een bijdrage aan de Collectie Hulp Verlening (CHV);
  • Begeleiden van bezoekers en daarbij toezien op naleving procedures;
  • Leveren van een bijdrage aan overige administratieve werkzaamheden waaronder budgetbeheer.

Wat vragen wij van jou?

  • Aantoonbare ervaring met het hanteren, verpakken en transporteren van voorwerpen;
  • Up to date kennis over zorg voor (museale) collecties;
  • Kennis van collectie registratie systemen een pre;
  • Een opleiding bij voorkeur richting cultureel erfgoed;
  • Assistentie bij het inrichten van tentoonstellingen;
  • Het aansturen van (freelance) art-handlers, transporteurs en freelancers.

Daarnaast:

  • Een goed lichamelijke gesteldheid is noodzakelijk, een medische keuring voor indiensttreding kan tot de mogelijkheden behoren;
  • In bezit van vorkheftruck rijbewijs of bereid dat te halen;
  • Spreek je Nederlands en heb je een goede kennis van de Engelse taal.

Jouw competenties:

  • Flexibel en stressbestendig;
  • Resultaatgericht en proactief;
  • Communicatief en sociaal;
  • Georganiseerd en accuraat;
  • Oplossingsgericht.

Wij bieden:

  • Een inspirerende werkomgeving met veel uitdagingen;
  • Een dienstverband voor 32 uur per week met een salaris van minimaal € 2.547,– tot maximaal € 3189,– (bij 36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring. Ons Museum volgt de Museum Cao. Wij betalen naast het brutosalaris een individueel keuze-budget uit van 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
  • Het pensioen is ondergebracht bij het ABP;
  • Flexibele werktijden, standplaats museumdepotgebouw;
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat na goed functioneren wordt omgezet in een vast contract;
  • Laptop en mobiele telefoon in bruikleen van het museum.

Reacties
Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaand profiel? Beantwoord dan onderstaande vragen.

  1. Waarom solliciteer je voor deze functie? En waarom specifiek bij Museum Rotterdam?
  2. Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie. Waaruit blijkt jouw expertise op het gebied van Collectiebeheer?
  3. Beschrijf een project, waaraan jij een bijdrage hebt geleverd en waar je trots op bent? Wat was jouw rol en hoe heb je dit aangepakt?
  4. Geef een voorbeeld van een werksituatie waarin je prioriteiten moest stellen vanwege de werkdruk. Beschrijf hoe je dat deed, wat de eventuele consequenties waren en wat je een volgende keer anders zou aanpakken.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Frederique Bruins, registrar f.bruins@museumrotterdam.nl of Ingrid de Jager, directeur i.dejager@museumrotterdam.nl.

Stuur jouw antwoorden (max 250 woorden per vraag) met daarnaast jouw contactgegevens zoals naam en telefoonnummer en emailadres naar onze P&O medewerkster Ellen Bouwmeester; e.bouwmeester@museumrotterdam.nl uiterlijk vóór 5 februari o.v.v. vacature Collectiemedewerker. Een pre-indienstname screening (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Voor vragen over de procedure kun je eveneens bij bovenstaand emailadres terecht.

De eerste gesprekken zijn (o.v.) gepland op 13 februari.

Museum Rotterdam onderschrijft de Code Culturele Diversiteit en wil nadrukkelijk een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Rotterdam met al haar aanwezige verschillen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen ons team versterkt.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.