Historici.nl





Gepubliceerd op 31-08-2021

Natuurhistorisch Museum Rotterdam: Kwartiermaker Diversiteit & Inclusie

Een museum waar elke bezoeker zijn leefwereld herkent en waarmee we bijdragen aan een inclusieve culturele sector. Dat is wat wij willen zijn. Het Natuurhistorisch (voluit Natuurhistorisch Museum Rotterdam) is er voor iedereen en wil qua publieksbereik beter aansluiten bij de diverse stad die Rotterdam is. De komende jaren willen we – met een prettige mix van ernst en humor, en met de rijke natuurhistorische collectie en onze museale kernactiviteiten als basis – meer en vooral andere Rotterdammers én bezoekers van buiten de regio aan ons museum binden en een open en relativerende blik meegeven op hun eigen leefwereld, op de natuur om ons heen en op ons geologische verleden.

Ben jij een verbinder? Een erfgoedtalent dat soepel met mensen omgaat en een vernieuwend museumproject op poten kan zetten? We zoeken namelijk, tijdelijk voor een periode van een jaar, voor de afdeling Educatie & Publieksbegeleiding een

Kwartiermaker Diversiteit & Inclusie

32 uur per week

Een communicatief sterk erfgoedtalent met wortels en voelsprieten in de stad, een collega die de kracht van Het Natuurhistorisch snapt en werk maakt van het vergroten van de diversiteit onder onze museumbezoekers.

De functie
Je bent als kwartiermaker Diversiteit & Inclusie een verbinder, een pionier én communicator in één. Je legt verrassende verbindingen tussen publiek en de van nature veelzijdige en diverse collectie van Het Natuurhistorisch, en je zorgt voor een activiteitenaanbod dat juist de niet-traditionele museumbezoeker aanspreekt. Hiertoe realiseer je als voornaamste concrete taak een programmaraad die we De Nestbouwers noemen. Je draagt zorg voor het formeren, organiseren en begeleiden van deze jonge en diverse programmaraad die enerzijds de beschikking krijgt over een eigen expositieruimte – De Broedplaats – en anderzijds als klankbord van het museum fungeert. Daarnaast ben je betrokken bij de organisatie van een vernieuwende tentoonstelling ‘Het beest in ons’ waarin Rotterdammers een stem geven aan vijfentwintig dieren uit onze museumcollectie.

Deze route naar een meer inclusief en divers museum betekent dat je ook op communicatieniveau actief bent. Je maakt contact met nieuw museumpubliek via onze nieuwsbrieven en social media. Gaandeweg promoot je ook de tentoonstellingen en activiteiten van Het Natuurhistorisch in het algemeen.

We verwachten dat uit het formeren van De Nestbouwers diverse activiteiten voortvloeien die nieuwe doelgroepen zowel fysiek als online naar het museum trekken. Natuurlijk doe je dit alles niet alleen. Vanuit de verschillende afdelingen wordt er gewerkt aan meer diversiteit en inclusie. Jij bent kartrekker op het gebied van de Nestbouwers en de communicatie, maar met elkaar dragen we zorg voor een meer inclusief museum.

Taken en verantwoordelijkheden

  • werven, formeren, organiseren en begeleiden van De Nestbouwers: formuleren van taken, activiteiten, randvoorwaarden, werkwijze etc.
  • samen met De Nestbouwers tentoonstellingen en andere activiteiten in het museum realiseren in een vernieuwde expositieruimte: De Broedplaats
  • doen van voorstellen voor veranderingen en verbeteringen in de organisatie op gebied van diversiteit en inclusie; opstellen van een meerjarenprogramma diversiteit en inclusie
  • publiek en media (online en offline) informeren over tentoonstellingen en activiteiten van het museum
  • het schrijven van de eindrapportage diversiteit en inclusie in het museum en hierover kennis overdragen binnen de organisatie

Functie-eisen
De kwartiermaker Diversiteit & Inclusie:

  • heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
  • is thuis in de cultuursector, met name in de wereld van musea en erfgoed
  • is niet per se een natuurvorser, maar heeft wel affiniteit met biologie, natuur en wetenschap en weet dat op een enthousiaste manier uit te dragen
  • heeft ervaring met het leiden van projecten
  • maakt makkelijk verbindingen met diverse groepen
  • beschikt over goede sociale vaardigheden, heeft oog voor diversiteit binnen groepen en kan daar goed mee omgaan
  • beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal
  • is een teamplayer, maar kan ook goed zelfstandig werken
  • werkt gestructureerd, doelgericht en is proactief

Wij bieden
Werk in een kleine, informele organisatie (met 21 betaalde medewerkers en een flinke groep vrijwilligers) in het hart van de stad, waarin je een actieve bijdrage levert aan een inclusievere culturele sector, met veel ruimte voor eigen inbreng. De functie is gewaardeerd in schaal 8 (van salaristabel gemeente Rotterdam).

De functie is mogelijk dankzij de Coronaregeling Medewerkers Collectiebeleid van het Mondriaan Fonds en is voor een jaar gefinancierd, waarna we mogelijk toewerken naar een bredere invulling van de functie.

Meer informatie
Liset Stoffers of Shirley Jaarsma (afdeling Educatie & Publieksbegeleiding): educatie@hetnatuurhistorisch.nl | 010 – 2660462

Sollicitaties
Mail uiterlijk 15 september 2021 je motivatiebrief en CV (als PDF) naar Kees Moeliker (directeur) via moeliker@hetnatuurhistorisch.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 21 en 22 september 2021.

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het Natuurhistorisch onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.

Historici.nl
Het KNHG is de grootste organisatie van professionele historici in Nederland. Het biedt een platform aan de ruim 1100 leden en aan de historische gemeenschap als geheel. Word lid van het KNHG.
Historici.nl
Terug naar de bron: de geschiedenis ontrafeld met nieuwe technologie. Dat is de missie van het Huygens ING, een onderzoeksinstituut op het gebied van geschiedenis en cultuur.