Vacature: Het Joods Historisch Museum zoekt een Algemeen Directeur
Midden in de oude joodse buurt van Amsterdam bevindt zich op nog geen vierkante kilometer het Joods Cultureel Kwartier (JCK), waarvan het Joods Historisch Museum (JHM) de grote spil en de beheerder is. In het cultureel toonaangevende Joods Historisch Museum met het prikkelende JHM Kindermuseum kan men kennismaken met het joodse leven, de geschiedenis en tradities. In het Kenniscentrum van het Museum vindt de bezoeker in boeken, tijdschriften, catalogi, films, foto’s, historische documenten en meer, alles over joodse kunst, cultuur, religie en geschiedenis. Tegenover het museum staat de statige Portugese Synagoge met de beroemde bibliotheek Ets Haim. De indrukwekkende schatkamers met unieke collecties zijn opengesteld voor het publiek. Op een steenworp afstand van de synagoge staat de Hollandsche Schouwburg. Gebouwd als theater, tijdens de Tweede Wereldoorlog een deportatieplaats voor joden en nu een gedenkplaats ter nagedachtenis aan de Jodenvervolging tussen 1940-1945. Vier culturele instellingen – te bezoeken met één toegangsticket – die samen een uniek beeld geven van het joodse leven van toen en nu. Ook de in het JHM en Portugese Synagoge aanwezige museumshops en het museumcafé dragen bij aan dit beeld en deze beleving.
Voor het Joods Historisch Museum zoeken wij een
ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v)
Deze Directeur…
- voert samen met de Zakelijk Directeur de directie over de stichting, waarbij hij/zij de eindverantwoordelijkheid draagt voor het totale beleid
- heeft een duidelijke artistieke visie en strategie; is belast met het algehele museale, collectie- en onderzoeksbeleid
- kan, in de context van het Joods Cultureel Kwartier, het Joods Historisch Museum, de Portugese Synagoge en de Hollandsche Schouwburg (inter)nationaal verrassend en vooraanstaand positioneren; onderhoudt daartoe een relevant (inter)nationaal en lokaal netwerk
- kan als boegbeeld en autoriteit een bijdrage leveren in het actuele maatschappelijke debat
- is als cultureel ondernemer in staat in teamverband de benodigde gelden te werven van subsidiegevers, fondsen, vrienden, bedrijven en andere sponsoren; onderhoudt bijzonder goede betrekkingen met de belangrijkste van deze partijen
- is een echte ‘teambuilder’, een ervaren, inspirerende artistiek manager; geeft leiding aan de artistiek-inhoudelijke organisatie
- rapporteert aan de Raad van Toezicht samen met de Zakelijk Directeur
- woont de OR-vergaderingen bij als verantwoordelijke voor de inhoudelijke activiteiten en de programmering.
De ideale Directeur…
- heeft een joodse achtergrond
- is een erudiet cultureel ondernemer en manager met visie
- heeft bewezen ervaring als eindverantwoordelijke bestuurder in een organisatie met vergelijkbare complexiteit
- is een moderne coachende leider die ‘verbindend’ optreedt
- is een teamplayer die kan delegeren en draagvlak kan creëren
- is zichtbaar en aanspreekbaar, een energieke, charismatische, innovatieve, empathische communicator die weet om te gaan met geldgevers, zowel vrienden, overheden, bedrijven als fondsen
- kan medewerkers enthousiasmeren en weet stakeholders aan zich te binden
- is een vertrouwenwekkend, integer, diplomatiek persoon met overwicht en overtuigingskracht, een superieure, representatieve netwerker, een strategische/beleidsmatige originele denker en ondernemende doener
- is een gezaghebbende ambassadeur; in staat een volwaardig gesprekspartner te zijn voor (internationale) externe partijen en interne professionals.
Een uitstekend academisch werk- en denkniveau is vereist. Een specifieke opleiding is niet noodzakelijk, maar een opleiding joodse studies, (kunst- of cultuur)geschiedenis dan wel museumkunde zou interessant kunnen zijn. Ècht belangrijk is uw aantoonbare, liefst internationale, staat van dienst. Museale expertise is hierbij een pre. Een substantiële kennis van en zeer grote affiniteit met de joodse tradities, cultuur- en sociale geschiedenis is vanzelfsprekend een ‘must’. En verder natuurlijk beheersing van de moderne talen, vooral het Engels. Maar… de voertaal is Nederlands! Van buitenlanders wordt dan ook verwacht, dat zij zich het Nederlands op korte termijn eigen maken.
Honorering
De Nederlandse Museum cao is van toepassing. Het dienstverband is voltijds, formeel 36 uur per week.
Sluitingsdatum
Voor deze procedure is geen formele sluitingsdatum vastgesteld. Wij verwachten deze procedure voor de zomervakantie 2015 af te ronden.
