Postdoc De anti-kernbeweging als historische casus – IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale geschiedenis heeft voor het project Energietransitie en maatschappelijk draagvlak: de anti-kernenergiebeweging als historische casus een onderzoekspostie voor een fulltime Postdoc positie voor 2,5 jaar.
De anti-kernenergie beweging in de jaren zeventig en tachtig van de twintigste eeuw was een bij uitstek transnationale beweging met een bewezen impact op politieke besluitvorming. In Nederland heeft zij geleid tot stopzetting van de verdere bouw van kernenergiecentrales. Onder leiding van senior onderzoeker Ulbe Bosma heeft het IISG hiervoor een onderzoeksbeurs ontvangen.
Locatie: Amsterdam
Max uren per week: 30.40
Max salaris: 5.929
Duur overeenkomst: 2 jaar
Solliciteer hier t/m: 05-05-2024
Wat zijn je taken:
- Het schrijven van een korte, populair wetenschappelijke monografie;
- Samen de projectleider begeleiden van de junior onderzoeker en student-assistent;
- Het samen met de projectleider en communication officer schrijven en mede-uitvoeren van een communicatieplan, met inbegrip van de voorbereiding van een tentoonstelling;
- Het samen met de projectleider schrijven en publiceren van een Engelstalig artikel.
Wat breng je mee:
- Gepromoveerd in de geschiedenis, sociologie, politicologie of antropologie;
- Affiniteit met het gebruik van kwantitatieve gegevens en gedigitaliseerd materiaal;
- Ervaring met Natural Language Processing is een pre;
- Excelente beheersing van de Engelse taal.
Over het IISG
Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG – KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.332 en maximaal 5.929 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW) . Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.
De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.
Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.
Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.
Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
